Wednesday, February 11, 2015

ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္မွာ မပါမျဖစ္ စားသံုးရတဲ့ ဟင္းလ်ာက ဘာလဲ (TV Report)


တ႐ုတ္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္မွာေတာ့ တစ္ႏွစ္တာပတ္လံုး ၾကြယ္ဝခ်မ္းသာျခင္းေတြ၊ ေအာင္ျမင္ျခင္းေတြရဖို႔ တူကိုျမင့္ျမင့္ေျမွာက္၊ ဆုေတာင္းေတြ က်ယ္က်ယ္ေအာ္ၿပီး စားသံုးရတဲ့ မပါမျဖစ္ အစားအစာတစ္ခုရွိပါတယ္။ တူကိုျမင့္ျမင့္ေျမွာက္ႏိုင္ေလ ၾကြယ္ဝခ်မ္းသာျခင္း ပိုရရွိေလလို႔ ယံုၾကည္ၾကတဲ့ အစားအစာက ဘာလဲ။

ခပ္ခ်ဳိခ်ဳိ အရသာရွိၿပီး ငါးအသားလႊာပါတဲ့ ဒီေရာင္စံုအသုပ္ကို Yee Sang (ယီစန္းဒါမွမဟုတ္ Yu-Sheng (ယီြရွန္း)လို႔လည္း ေခၚပါတယ္။ ခ်မ္းသာၾကြယ္ဝေပါမ်ားျခင္း၊ ျပည့္လွ်ံျခင္းအဓိပၸာယ္ကို ေဆာင္တဲ့ ငါး၊ ကံေကာင္းခ်မ္းသာျခင္းဆိုတဲ့ အဓိပၸာယ္ကိုေဆာင္တဲ့ ကၽြဲေကာသီး၊ ေငြေၾကးနဲ႔တန္ဖိုးရွိပစၥည္းဝင္ေစလိုတဲ့ အဓိပၸာယ္ င႐ုတ္ေကာင္း၊ အျမတ္ေငြ အဆတစ္ေထာင္တိုးပြားေစဖို႔ ဆီ၊ ႏုပ်ဳိလန္းဆန္းေအာင္ျမင္ေစတဲ့ အဓိပၸာယ္နဲ႔ မုန္လာဥနီ၊ မုန္လာဥစိမ္း၊ မုန္လာဥျဖဴ၊ ေရႊေငြအတြက္ ေျမပဲ၊ ႏွမ္း၊ မုန္႔ၾကြပ္၊ ဆီးသီးအႏွစ္ စတဲ့ ပါဝင္ပစၥည္းေတြက အဓိပၸာယ္အမ်ဳိးမ်ဳိး ေဆာင္ေနပါတယ္။

ငါးအစိမ္းလႊာသုပ္ဟာ Gong Xi Fa Cai ကုန္းစီဖာခ်ဳိင္ -ခ်မ္းသာၾကြယ္ဝပါေစဆိုတဲ့ ႏွစ္ကူးဆုေတာင္းရဲ႕ အဓိပၸာယ္ျဖစ္ၿပီး မေလးရွားနဲ႔ စကၤာပူကေန စတင္အေျခခံလာတာပါလို႔ Park Royal ဟိုတယ္မွာဖြင့္ထားတဲ့Si Chuan Dou Hua စီခၽြမ္သိုဝွားတ႐ုတ္စားေသာက္ဆိုင္က စားဖိုမႉး ခ်မ္းေဝက ေျပာျပပါတယ္။

Yee Sang (ယီစန္းကိုလုပ္ဖို႔ သေဘၤာသီး၊ ေက်ာက္ဖ႐ံုသီး၊ ဘူးသီး၊ မုန္လာဥ အနီအျဖဴ စတာေတြကို အေရာင္၊ အရသာနဲ႔ တစ္ရက္အခ်ိန္ေပး စီမံထားရပါမယ္။ အသုပ္ထဲမွာ အာလူးနဲ႔လုပ္တဲ့ ေရာင္စံုအေခ်ာင္းေလးေတြ၊ ဆယ္လမြန္ငါးအသားလႊာ၊ နံနံပင္၊ ကၽြဲေကာသီး၊ ခ်င္း၊ ေရညွိ၊ ေရွာက္ရြက္၊ တ႐ုတ္မုန္႔ၾကြပ္၊ င႐ုပ္ေကာင္း၊ တ႐ုတ္မဆလာ၊ ဆီ၊ ဆီးသီးေဆာ့စ္တို႔ကို ထည့္ၿပီးရင္ေတာ့ ရပါၿပီ။

ငါးအစိမ္းလႊာသုပ္ဟာ တ႐ုတ္ႏွစ္သစ္ကူးတိုင္း မပါမျဖစ္အစားအစာျဖစ္သလို မိသားစုနဲ႔ မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္းၾကားမွာလည္း စုေပါင္းစားေသာက္ၾကပါတယ္။ ပါဝင္ပစၥည္းေတြ အသင့္လုပ္ထားၿပီးသားရွိသလို ကိုယ္တိုင္လုပ္ၾကတာလည္းရွိပါတယ္။ ခ်မ္းသာဆင္းရဲအလိုက္ အိမ္ေထာင္စုခ်င္းမွာေတာ့ ပါဝင္ပစၥည္းေတြ ကြာျခားပါတယ္။

ဆိတ္ႏွစ္ (သိုးႏွစ္)ကိုႀကိဳဆိုတဲ့အေနနဲ႔ Park Royal ဟုိတယ္မွာ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၅ရက္ကေန လကုန္အထိ ယီစန္းနဲ႔အတူ တ႐ုတ္ဟင္းလ်ာမ်ဳိးစံုကိုလည္း အထူးအစီအစဥ္နဲ႔ေရာင္းခ်ေနၿပီး ႏွစ္သစ္ကူးတဲ့ေန႔မွာေတာ့ ျခေသၤ့အကေတြနဲ႔ တင္ဆက္သြားဖို႔ရွိပါတယ္။


Credit>>>Kamayut Media

No comments:

Post a Comment